Aktuelles
Praxis-Leitfaden: WAI40-Dialog im Betrieb umsetzen
Wie lässt sich der WAI40-Dialog auf betrieblicher Ebene umsetzen? Wie können Sie den Dialogprozess vor Ort optimal gestalten? Welche Besonderheiten, Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen sind zu beachten? Unser Praxis-Leitfaden hilft Ihnen dabei und gibt erste Antworten.
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Zielbild: Weiterbildung 4.0
Das Zielbild Weiterbildung 4.0 der Chemie-Sozialpartner formuliert eine Perspektive bis zum Jahr 2025 und gibt erste Antworten zwei zentrale Fragen: Wie wollen wir uns aufstellen als Branche in Sachen Weiterbildung? Welche Ziele wollen wir uns setzen und wie wollen wir sie erreichen?
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Leitbild: Gutes und gesundes Arbeiten 4.0
Die Chemie-Sozialpartner wollen im Interesse der Beschäftigten und der Unternehmen „Gutes und gesundes Arbeiten 4.0“ auf eine neue Stufe stellen und Impulse zur Sicherung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit auf betrieblicher Ebene geben.
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Praxis-Leitfaden: Gutes und gesundes Arbeiten 4.0
Gutes und gesundes Arbeiten 4.0 - Wie gelingt das im Unternehmensalltag? Nutzen Sie dazu den INQA-Praxischeck „Gesundheit“. Dieser wurde von den Chemie-Sozialpartnern an die Bedürfnisse und Anforderungen der Chemie-Branche angepasst.
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Leitbild: Führung 4.0
Welche Werte leiten die Chemie-Führungskraft 4.0? Über welche Qualitäten müssen Führungskräfte in der Chemie-Branche verfügen, um diese leistungsorientierte Wir-Kultur voranzutreiben?
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Praxis-Leitfaden: Führung 4.0 im Betrieb umsetzen
Wie lässt sich der WAI40-Leitbild "Führung 4.0" in der Praxis leben? Um den Transfer von der Theorie in das reale Leben zu unterstützen, greifen die Chemie-Sozialpartner auf das bereits erprobte Instrument des INQA-Praxischecks „Personalführung“ zurück. Dieser wurde auf Basis der WAI40-Ergebnisse weiterentwickelt und für die Chemie-Branche angepasst.
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Prozess des WAI40-Dialogs Gemeinsamer Bericht
Der Sozialpartnerbericht #WAI40 zur Chemie-Arbeitswelt der Zukunft ist da: Mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in acht Workshops darüber nachgedacht, wie unsere Branche künftig arbeiten wird und wie wir Arbeiten 4.0 gemeinsam als Sozialpartner gestalten können.
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