Aktuelles

Praxis-Leitfaden: WAI40-Dialog im Betrieb umsetzen

Wie lässt sich der WAI40-Dialog auf betrieblicher Ebene umsetzen? Wie können Sie den Dialogprozess vor Ort optimal gestalten? Welche Besonderheiten, Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen sind zu beachten? Unser Praxis-Leitfaden hilft Ihnen dabei und gibt erste Antworten.

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Work@Industry 4.0 News - Praxis-Leitfaden: WAI40-Dialog im Betrieb umsetzen

Zielbild: Weiterbildung 4.0

Das Zielbild Weiterbildung 4.0 der Chemie-Sozialpartner formuliert eine Perspektive bis zum Jahr 2025 und gibt erste Antworten zwei zentrale Fragen: Wie wollen wir uns aufstellen als Branche in Sachen Weiterbildung? Welche Ziele wollen wir uns setzen und wie wollen wir sie erreichen? 

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Work@Industry 4.0 News - Zielbild: Weiterbildung 4.0

Leitbild: Gutes und gesundes Arbeiten 4.0

Die Chemie-Sozialpartner wollen im Interesse der Beschäftigten und der Unternehmen „Gutes und gesundes Arbeiten 4.0“ auf eine neue Stufe stellen und Impulse zur Sicherung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit auf betrieblicher Ebene geben. 

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Work@Industry 4.0 News - Leitbild: Gutes und gesundes Arbeiten 4.0

Praxis-Leitfaden: Gutes und gesundes Arbeiten 4.0

Gutes und gesundes Arbeiten 4.0 - Wie gelingt das im Unternehmensalltag? Nutzen Sie dazu den INQA-Praxischeck „Gesundheit“. Dieser wurde von den Chemie-Sozialpartnern an die Bedürfnisse und Anforderungen der Chemie-Branche angepasst.

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Leitbild: Führung 4.0

Welche Werte leiten die Chemie-Führungskraft 4.0? Über welche Qualitäten müssen Führungskräfte in der Chemie-Branche verfügen, um diese leistungsorientierte Wir-Kultur voranzutreiben? 

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Work@Industry 4.0 News - Leitbild: Führung 4.0

Praxis-Leitfaden: Führung 4.0 im Betrieb umsetzen

Wie lässt sich der WAI40-Leitbild "Führung 4.0" in der Praxis leben? Um den Transfer von der Theorie in das reale Leben zu unterstützen, greifen die Chemie-Sozialpartner auf das bereits erprobte Instrument des INQA-Praxischecks „Personalführung“ zurück. Dieser wurde auf Basis der WAI40-Ergebnisse weiterentwickelt und für die Chemie-Branche angepasst.

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Prozess des WAI40-Dialogs Gemeinsamer Bericht

Der Sozialpartnerbericht #WAI40 zur Chemie-Arbeitswelt der Zukunft ist da: Mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in acht Workshops darüber nachgedacht, wie unsere Branche künftig arbeiten wird und wie wir Arbeiten 4.0 gemeinsam als Sozialpartner gestalten können. 

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Die Chemie-Sozialpartner

Chemie-Arbeitgeber

Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) mit Sitz in Wiesbaden ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der deutschen chemischen Industrie. Im Organisationsbereich seiner Mitglieds- und Bezirksverbände sind insgesamt rund 1.900 Mitgliedsunternehmen mit ca. 580.000 Beschäftigten aktiv. Kernaufgaben des BAVC sind der Abschluss von Tarifverträgen auf Bundesebene, die Weiterentwicklung der Personal- und Sozialpolitik sowie die Interessenvertretung gegenüber Staat und Gesellschaft. Grundlegendes Ziel des BAVC ist es, Unternehmen und Arbeitsplätze heute und in Zukunft wettbewerbsfähig zu halten.

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Industriegewerkschaft IGBCE

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) ist mit mehr als 600.000 Mitgliedern die drittgrößte Einzelgewerkschaft im DGB und eine wichtige Reformkraft in der Bundesrepublik. Von ihrem Hauptsitz in Hannover aus tritt sie ein für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Modernisierung und die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen. Um die Zukunft aktiv zu gestalten, sucht die IG BCE den kritisch-konstruktiven Dialog mit Wirtschaft, Arbeitgebern, Politik und anderen gesellschaftlichen Gruppen. Unabhängig von Parteipolitik. Stets im Interesse der Mitglieder.

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